Se creó una estrategia que permitió conocer cuáles eran los valores que más resaltaban dentro de nuestra compañía. Para este objetivo, se realizó un modelo de encuesta que fue aplicada a nuestros líderes quienes expresaron cuales eran:
Los resultados obtenidos van más allá de unos simples datos, ya que dicho método permitió determinar cuáles eran las palancas culturales requeridas para habilitar nuestro propósito superior de Argos.
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