Grupos

de interés

Establecemos una comunicación constante con quienes nos rodean para así crear valor en los territorios en donde operamos. Por tanto, nos comprometemos a fortalecer las relaciones de confianza con una Política de Relacionamiento que garantice la creación de iniciativas conjuntas que aporten al desarrollo de todos.

Consulta nuestros temas de interés

y conoce los grupos que impactamos

Clientes

Proveer soluciones extraordinarias y ser aliados estratégicos que busquen la construcción conjunta de sueños y el desarrollo de la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Ética y cumplimiento

Adaptación a las dinámicas del mercado

Eficiencia y productividad

Colaboradores

Atraer y desarrollar el mejor talento, entendido como la pieza fundamental en el logro de nuestro propósito superior.

TEMAS DE INTERÉS

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Gestión del talento

Eficiencia y productividad

Proveedores

Establecer una relación de crecimiento mutuo, en la que se conviertan en nuestros aliados en la creación de valor para los clientes y la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Inversionistas y accionistas

Actuar de manera transparente y maximizar la creación de valor sostenible.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Autoridades

Construir relaciones basadas en la confianza y la transparencia que propicien trabajo conjunto para el desarrollo de los territorios.

TEMAS DE INTERÉS

Cambio climático

Relacionamiento con comunidades

Ética y cumplimiento

Clientes

Proveer soluciones extraordinarias y ser aliados estratégicos que busquen la construcción conjunta de sueños y el desarrollo de la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Ética y cumplimiento

Adaptación a las dinámicas del mercado

Eficiencia y productividad

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Asociaciones y agremiaciones

Participar activamente en los espacios que busquen el correcto posicionamiento de la industria a partir de la identificación y construcción de las mejores practicas que fortalezcan a los diferentes gremios.
TEMAS DE INTERÉS

Posicionamiento de la industria

Cambio climático

Adaptación a las dinámicas del mercado

Clientes

Proveer soluciones extraordinarias y ser aliados estratégicos que busquen la construcción conjunta de sueños y el desarrollo de la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Ética y cumplimiento

Adaptación a las dinámicas del mercado

Eficiencia y productividad

Colaboradores

Atraer y desarrollar el mejor talento, entendido como la pieza fundamental en el logro de nuestro propósito superior.

TEMAS DE INTERÉS

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Gestión del talento

Eficiencia y productividad

Proveedores

Establecer una relación de crecimiento mutuo, en la que se conviertan en nuestros aliados en la creación de valor para los clientes y la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Inversionistas y accionistas

Actuar de manera transparente y maximizar la creación de valor sostenible.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

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Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Colaboradores

Atraer y desarrollar el mejor talento, entendido como la pieza fundamental en el logro de nuestro propósito superior.

TEMAS DE INTERÉS

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Gestión del talento

Eficiencia y productividad

Proveedores

Establecer una relación de crecimiento mutuo, en la que se conviertan en nuestros aliados en la creación de valor para los clientes y la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Colaboradores

Atraer y desarrollar el mejor talento, entendido como la pieza fundamental en el logro de nuestro propósito superior.

TEMAS DE INTERÉS

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Gestión del talento

Eficiencia y productividad

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

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Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Comunidades

Generar desarrollo por medio del conocimiento de nuestras comunidades y de la correcta gestión de las oportunidades de desarrollo identificadas.

TEMAS DE INTERÉS

Relacionamiento con comunidades

Ecosistemas

Derechos humanos

Cambio climático

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Autoridades

Construir relaciones basadas en la confianza y la transparencia que propicien trabajo conjunto para el desarrollo de los territorios.

TEMAS DE INTERÉS

Cambio climático

Relacionamiento con comunidades

Ética y cumplimiento

Comunidades

Generar desarrollo por medio del conocimiento de nuestras comunidades y de la correcta gestión de las oportunidades de desarrollo identificadas.

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Relacionamiento con comunidades

Ecosistemas

Derechos humanos

Cambio climático

Inversionistas y accionistas

Actuar de manera transparente y maximizar la creación de valor sostenible.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Asociaciones y agremiaciones

Participar activamente en los espacios que busquen el correcto posicionamiento de la industria a partir de la identificación y construcción de las mejores practicas que fortalezcan a los diferentes gremios.

TEMAS DE INTERÉS

Posicionamiento de la industria

Cambio climático

Adaptación a las dinámicas del mercado

Autoridades

Construir relaciones basadas en la confianza y la transparencia que propicien trabajo conjunto para el desarrollo de los territorios.

TEMAS DE INTERÉS

Cambio climático

Relacionamiento con comunidades

Ética y cumplimiento

Comunidades

Generar desarrollo por medio del conocimiento de nuestras comunidades y de la correcta gestión de las oportunidades de desarrollo identificadas.

TEMAS DE INTERÉS

Relacionamiento con comunidades

Ecosistemas

Derechos humanos

Cambio climático

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Asociaciones y agremiaciones

Participar activamente en los espacios que busquen el correcto posicionamiento de la industria a partir de la identificación y construcción de las mejores practicas que fortalezcan a los diferentes gremios.

TEMAS DE INTERÉS

Posicionamiento de la industria

Cambio climático

Adaptación a las dinámicas del mercado

Comunidades

Generar desarrollo por medio del conocimiento de nuestras comunidades y de la correcta gestión de las oportunidades de desarrollo identificadas.

TEMAS DE INTERÉS

Relacionamiento con comunidades

Ecosistemas

Derechos humanos

Cambio climático

Clientes

Proveer soluciones extraordinarias y ser aliados estratégicos que busquen la construcción conjunta de sueños y el desarrollo de la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Ética y cumplimiento

Adaptación a las dinámicas del mercado

Eficiencia y productividad

Colaboradores

Atraer y desarrollar el mejor talento, entendido como la pieza fundamental en el logro de nuestro propósito superior.

TEMAS DE INTERÉS

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Gestión del talento

Eficiencia y productividad

Proveedores

Establecer una relación de crecimiento mutuo, en la que se conviertan en nuestros aliados en la creación de valor para los clientes y la sociedad.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Seguridad y salud en el trabajo

Ética y cumplimiento

Inversionistas y accionistas

Actuar de manera transparente y maximizar la creación de valor sostenible.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Medios

Comunicar nuestra gestión de manera transparente en los medios indicados, tomando esto como punto de partida para la construcción de relaciones de confianza con los demás grupos de interés.

TEMAS DE INTERÉS

Eficiencia y productividad

Relacionamiento con comunidades

Gestión del talento

Ética y cumplimiento

Cambio climático

Posicionamiento de la industria

Adaptación a las dinámicas del mercado

Autoridades

Construir relaciones basadas en la confianza y la transparencia que propicien trabajo conjunto para el desarrollo de los territorios.

TEMAS DE INTERÉS

Cambio climático

Relacionamiento con comunidades

Ética y cumplimiento

Asociaciones y agremiaciones

Participar activamente en los espacios que busquen el correcto posicionamiento de la industria a partir de la identificación y construcción de las mejores practicas que fortalezcan a los diferentes gremios.
TEMAS DE INTERÉS

Posicionamiento de la industria

Cambio climático

Adaptación a las dinámicas del mercado

Comunidades

Generar desarrollo por medio del conocimiento de nuestras comunidades y de la correcta gestión de las oportunidades de desarrollo identificadas.

TEMAS DE INTERÉS

Relacionamiento con comunidades

Ecosistemas

Derechos humanos

Cambio climático

Cambio climático

En Argos somos conscientes de la evolución en la criticidad de los efectos del cambio climático en el tiempo, de las medidas impulsadas tanto a nivel global como local, por el sector público y privado para hacerle frente a este desafío de la humanidad, y del papel crucial que tiene nuestra compañía en el sector de los materiales de la construcción en tomar acciones innovadoras, contundentes y sostenidas que favorezcan tanto la mitigación como la adaptación al cambio climático. Asimismo, reconocemos que el cambio climático es una oportunidad para promover e impulsar la construcción sostenible y con ello contribuir a la creación de valor social en las geografías donde operamos.

 

Por eso, a través de nuestra Estrategia de Cambio Climático, nos hemos comprometido a actuar en toda nuestra cadena de valor, mitigando las emisiones directas e indirectas de CO2, generando las capacidades necesarias para la adaptación a sus impactos, e investigando y desarrollando iniciativas para avanzar en soluciones orientadas hacia la captura, almacenamiento y uso de carbono; buscando de esta manera contribuir a la competitividad y al crecimiento resiliente tanto de la compañía como de sus grupos de interés. 

 

Nos hemos adherido junto con las compañías más relevantes del sector de la producción de cemento y concreto del mundo, al Plan de Ambición Climática promovido por la Asociación Global de Cemento y Concreto (GCCA, por sus siglas en inglés) para ofrecer concreto carbono neutro a la sociedad al 2050. 

  • Para la compañía: Mitigar los riesgos relacionados con el cambio climático, generar las capacidades necesarias para la adaptación frente a los impactos de este fenómeno y potenciar las oportunidades derivadas de dicha problemática, a través de la gestión eficiente de nuestras operaciones y la investigación y desarrollo de mejores procesos, productos y soluciones, asegurando la competitividad y la permanencia de la compañía en el tiempo.

 

  • Para la sociedad: Contribuir a afrontar los desafíos derivados del cambio climático mediante el desarrollo de iniciativas de mitigación de emisiones de CO2, enfocadas en el uso de combustibles alternativos, la optimización del factor clínker cemento y la eficiencia energética, además de fortalecer los esfuerzos por generar productos y soluciones innovadoras con características de sostenibilidad que apalanquen las capacidades de adaptación al cambio climático y que contribuyan a una construcción sostenible.

Durante el 2021 construimos la Hoja de Ruta Técnica y Financiera para reducir las emisiones de CO2 y alcanzar la meta planteada al 2030, el resultado de esta hoja de ruta fue la sumatoria de esfuerzos de múltiples departamentos de la compañía que se alinearon con el OKR (Objetive Key Result, por sus siglas en inglés) establecido desde la presidencia y que hizo un llamado a la acción para: “Convertirnos en líderes en la industria en mitigación y adaptación de Cambio Climático en los próximos 3 años”.  

 

Igualmente, se estableció el mandato de hacer seguimiento constante al cumplimiento de las metas de reducción, hacer una revisión cíclica de la vigencia u optimización de los proyectos, y evaluar la inclusión de nuevos proyectos al interior del Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo de la Junta Directiva, la Célula de Cambio Climático y los comités de las tres Regionales, todo en pro del cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros grupos de interés.  

 

A la fecha hemos aprobado las premisas y consideraciones técnicas que movilizan las palancas de reducción de emisiones de CO2 (1), los recursos de corto plazo dentro del CapEx de compañía, así como la reserva interna de los recursos para el mediano plazo (2) (que garanticen la destinación anual de recursos para el cumplimiento de la hoja de ruta).  

 

  1. Dentro de las iniciativas y proyectos que contiene la hoja de ruta técnica y financiera para la reducción de las emisiones de CO2 a 2030 se encuentran considerados:   
    • La continuidad operativa de instalaciones con bajo desempeño en términos de emisiones de CO2, debido a la naturaleza de su tecnología.  
    • La optimización del consumo calórico que depende en las adecuaciones operativas y de infraestructura que le permita de manera homogénea a las instalaciones de Argos ampliar y diversificar su mix de combustibles. 
    • La inclusión de tecnologías de enriquecimiento con oxígeno e inyección de hidrógeno. 
    • La optimización del factor clínker cemento bajo la premisa de diversificación y enriquecimiento del portafolio de la compañía con productos bajos en carbono. 
  2. Las inversiones aprobadas en esta hoja de ruta para reducir nuestras emisiones directas (alcance 1) ascienden a los 52.9 millones de dólares y serán distribuidas así:
    • El 44% del total será invertido en proyectos e iniciativas que optimicen el consumo calórico. 
    • El 40% en proyectos de coprocesamiento. 
    • El 9% en proyectos que viabilicen, dinamicen y mejoren el mix de combustibles para lograr la reducción de emisiones. 
    • El 7% será invertido en iniciativas para apalancar la reducción del factor clínker cemento.

La Estrategia de Cambio Climático guía nuestras acciones en mitigación, adaptación a los impactos del cambio climático e investigación y desarrollo de tecnologías para la captura, uso y almacenamiento de carbono (CCUS, por sus siglas en inglés) permitiéndonos minimizar los riesgos y potenciar las oportunidades asociadas a este fenómeno. Esta estrategia permea toda la cadena de valor y se construyó con escenarios de mitigación de emisiones de CO2, con las posibilidades de optimización de los procesos, y con los análisis de identificación y valoración de riesgos (físicos y de transición) y oportunidades de innovación y crecimiento sostenible que nos trae el sector de los materiales de la construcción.

 

El marco de acción de la estrategia de cambio climático considera: 

 

  • La Gestión de riesgos y oportunidades: La reducción de los riesgos y la potenciación de las oportunidades asociadas al cambio climático. 

 

  • La Innovación: La búsqueda de la innovación permanente. 

 

  • La Financiación verde: El uso de mecanismos de financiación que incluyan criterios de sostenibilidad.

 

  • El Gobierno: Conservando la transparencia en las decisiones y las buenas prácticas de gobierno corporativo.